Anders als bei früheren Generationen verbringen Mütter nur noch wenige Tage nach der Geburt in Kliniken und sind auf Entlastung angewiesen. die teilzeiterwerbstätige Ehefrau der Mutter hat Anspruch auf 10 Urlaubstage gemäss seinem bzw. Denn die Rechtslage bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern einerseits und Vorstandsmitgliedern andererseits unterscheidet sich in wichtigen arbeitsrechtlichen Themen. Direkt nach der Geburt haben sie laut Paragraph 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches nur Anspruch auf Sonderurlaub – meistens ein einziger Tag. Exklusive Deals â bis zu 30% auf alle Coachings und eBooks + neue Kurse als erste(r) kennenlernen! Rund 450.000 Väter in Deutschland haben schon einmal den Arbeitgeber gewechselt zugunsten einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. dpa. Dabei waren Väter schon immer in der überwiegenden Zahl bei der Geburt selbst dabei. Was ist mit Selbstständigen? Aus diesem Grund erhält der Vater bzw. Zu der Playlist? Das Recht ist unabhängig vom Arbeitsverhältnis. „Neu einführen werden wir, dass ein Elternteil - zumeist die. Januar gilt das sogenannte Onlinezugangsgesetz. September 2019, Merkblatt 6.04 "Vaterschaftsentschädigung" der Informationsstelle AHV/IV, CHSS: Ein Grossteil der Väter bezieht Vaterschaftsurlaub, https://www.bsv.admin.ch/content/bsv/de/home/sozialversicherungen/eo-msv/grundlagen-und-gesetze/eo-vaterschaftsurlaub.html, EDA: Eidgenössisches Departement für auswärtige Angelegenheiten, EDI: Eidgenössisches Departement des Innern, EJPD: Eidgenössisches Justiz- und Polizeidepartement, VBS: Eidgenössisches Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport, WBF: Eidgenössisches Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung, UVEK: Eidgenössisches Departement für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation, BLV: Bundesamt ür Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen, MeteoSchweiz: Bundesamt für Meteorologie und Klimatologie, Swissmedic: Schweizerisches Heilmittelinstitut, EBG: Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann, Anmeldung und Auszahlung der Entschädigung, Ausserschulische Kinder- und Jugendförderung, Organisationen der Altershilfe (Art. Wenn der Beginn der Elternzeit als Vater innerhalb der ersten drei Lebensjahre des Sprösslings liegt, müssen Sie diese spätestens sieben Wochen vor dem jeweiligen Termin beim Arbeitgeber beantragen. â
Illegaler Arbeitsvertrag Der Vaterschaftsurlaub muss mindestens 10 Tage betragen und dem Zweck der Erziehung und Betreuung des Kindes dienen. Der Antrag muss laut dem Bundesarbeitsgericht als handschriftlich unterschriebener Brief erfolgen. Wenn Sie bis zum dritten Lebensjahr mindestens 12 Monate Elternzeit beanspruchen, können die restlichen Monate dann bis zum vollendeten 8. Viele Frauen leiden unter den Erlebnissen der Geburt oder haben mit postpartalen Depressionen zu kämpfen. Damit erhalten alle erwerbstätigen Väter das Recht auf zwei Wochen Vaterschaftsurlaub für die ersten sechs Monate nach der Geburt des Kindes. gofeminin. Wann sind betriebsbedingte Kündigungen möglich? In Deutschland gibt es den Mutterschaftsurlaub. Die Frist für die Umsetzung der Richtlinie endete jedoch bereits am 2. Soll der Vaterschaftsurlaub direkt im Anschluss an die Mutterschutzfrist beginnen, müssen Sie spätestens eine Woche nach der Geburt die Freistellung anmelden. Was es gibt, ist die Elternzeit. Das Gesetz sieht vor, dass die eigentliche Vorlage sechs Monate später in Kraft tritt. Bundesfamilienministerin Lisa Paus hat angekündigt, die geplante Regelung zum sogenannten Vaterschaftsurlaub im nächsten Jahr gesetzlich zu verankern. In den anderen Fällen wird die Entschädigung direkt der anspruchsberechtigten Person ausbezahlt. MDR AKTUELL RADIO | 28. Sie muss sich mindestens am Mutterschaftsgeld orientieren“, so die Vizepräsidentin. Achten Sie beim Antrag darauf, dass Sie ihn eigenhändig unterschreiben und lassen Sie sich den Erziehungsurlaub unbedingt schriftlich bestätigen. Natürlich ist in der Folge die „Gefahr“ dann groß, dass diese allererste Zeit nicht nur gut gelingt, sondern den Vätern auch noch – trotz aller Anstrengung - richtig gut gefällt und sie dann auch weiterhin möglichst viel Zeit mit ihren Kindern verbringen wollen, z.B. Die ISH, die Weltleitmesse für Wasser, Wärme, Luft, lädt vom 13. bis 17. 100% kostenlos! „Heutzutage sind werdende Väter viel aktiver als vorherige Generationen“, sagt Familientherapeut Holger Strenz vom Väterzentrum Dresden (www.papaseiten.de), der seit 20 Jahren Geburtsvorbereitungsabende für Väter leitet. Die heutige Entwicklungspsychologie weiß um die großen Potentiale, die eine gelingende väterliche Interaktion mit ihren Kindern für alle Beteiligten birgt: für Kinder, die Mütter und natürlich die Väter selbst. Das SSM sei sehr erfreut, dieses positive Resultat der Verhandlungen präsentieren zu können, das im Interesse aller GAV-Mitarbeitenden der SRG sei. In Deutschland müssen sie dafür bislang Elternzeit oder Urlaub nehmen. HeiÃt: Spätestens nach drei Jahren können Sie ins Unternehmen zurückkehren. Die Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit werden gerade neu hinterfragt und neu ausgehandelt. Ausgabe November 2022. Um gute Beziehungen zwischen Vätern und Kindern von Anfang an zu fördern unterstützt männer.bw ausdrücklich die Forderung nach einer mindestens zehntägigen Vaterschaftsfreistellung nach der Geburt eines Kindes für den Partner (oder die Partnerin) der Mutter! Im nächsten Jahr plant Bundesfamilienministerin Lisa Paus den Vaterschaftsurlaub gesetzlich zu verankern. Natürlich war es vorher auch schon da, aber es war im Bauch der Mutter. Silke Raab vom Deutschen Gewerkschaftsbund begrüßt das ausdrücklich: "Es gibt mehrere Gründe, warum das aus unserer Perspektive ein ganz wichtiges Instrument ist: Das ist einmal – und zwar ganz unabhängig von der Familienkonstellation – wichtig, weil es gute Bedingungen schafft, für den Verbindungsaufbau zwischen Vater und Kind. Doch was ist mit den Vätern? Gesetzlichen Vaterschaftsurlaub gibt es in Deutschland ausdrücklich noch nicht mal für den Tag der Geburt. Inspiration pur! Finanziert wird der Urlaub wie die Mutterschaftsentschädigung über die Erwerbsersatzordnung (EO). Definitiv, sagt Bundesfamilienministerin Anne Spiegel. Der Bundesverband Briefdienste bewertet die Überlegung vielmehr als Druckmittel im laufenden Tarifstreit. Ab 2024 soll ein weiteres Gesetz die partnerschaftliche . Ihr kennt nun alle wichtigen Fakten zum Thema Elterngeld und Elternzeit. Elternzeit als Vater: Je nachdem, wann sie beginnen soll, beeinflusst dies die Antragsfristen. Ich finde, dass sich das dringend ändern muss, um Familien von Anfang an einen guten Start zu ermöglichen. Wie sollen wir von Vätern erwarten, dass sie sich liebevoll einbringen, wenn sie das Kind kaum kennenlernen können? â
Resturlaub „Die Freistellung für den Partner ist eine notwendige Ergänzung des Mutterschutzes. Damit bleiben Sie auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen. Der Antrag auf Elternzeit muss spätestens sieben Wochen vor dem gewünschten Beginn der Elternzeit beim Arbeitgeber eingehen. Unterstützen Sie uns weiterhin bei unserer Forderung! Bei einer Messerattacke in einem Zug in einem Regionalexpress von Kiel nach Hamburg sind zwei Menschen getötet worden. Im nächsten Jahr plant Bundesfamilienministerin Lisa Paus den Vaterschaftsurlaub gesetzlich zu verankern. Drei Zeitabschnitte Jeder Elternteil kann seine gesamte Elternzeit in drei Zeitabschnitte aufteilen. â
Krankheitsbedingte Kündigung Diese Frist ist abgelaufen, weshalb die Europäische Union (EU) bereits ein Vertragsverletzungsverfahren gegen Deutschland eingeleitet hat. Und die erste Bezugsperson für Kinder, neben den Müttern, sind in den meisten Fällen die Väter. Bei einem 100-Prozent-Pensum beträgt der Vaterschaftsurlaub insgesamt 14 Taggelder (inklusive der Wochenendtage). Die Elterngeldstelle betrachtet den Bemessungszeitraum für Kind 2 (in der Regel 12 Monate vor der Geburt bzw. Verlasse diese Seite nicht, ohne unseren kostenlosen + genialen Newsletter zu abonnieren! Bezieht der Vater bzw. Grund sei die derzeit schwierige wirtschaftliche Lage, vor allem für kleinere und mittlere Unternehmen. Und wenn der Nachwuchs kommt, ist Papa heutzutage meistens bei der Geburt dabei - dafür gibt es aber vom Gesetz her nur einen Tag Sonderurlaub. Holger Strenz von Papaseiten.de (Titelbild Kalender: pixabay | Heather Kemp). Deshalb soll Vätern zwei Wochen zusätzlicher Urlaub nach der Geburt eines Kindes gewährt werden. Bezahlter Vaterschaftsurlaub: Ab wann in Deutschland? Gleichzeitig müssen frischgebackene Mütter auf die erforderliche Unterstützung des Partners – beispielsweise nach einem erfolgten Kaiserschnitt – verzichten, sofern der Vater nicht seinen Erholungsurlaub beim Arbeitgeber geltend macht. Der Vaterschaftsurlaub kann bis zu 3 Jahre dauern, also 36 Monate. In Deutschland gibt es bereits umfassende Erleichterungen für Familien mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen. Mehr als 30 Jahre nach der Wiedervereinigung schaffen es nur wenige gebürtige Ostdeutsche in die Chefetagen. Am 1. Ab wann gilt die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung? Er betonte die enge Abstimmung mit der Nato und bat die Menschen hierzulande um Vertrauen in diese Entscheidung. Allerdings haben sie die Möglichkeit, Elterngeld bei der Elterngeldstelle zu beantragen. Gerade Ersteltern benötigen gemeinsame Zeit für den mitunter anstrengenden Übergang vom Paar- zum Mutter- und Vater-Dasein. Einigen Verbänden reicht das nicht. Die IG Metall teilte MDR AKTUELL mit, dass die aktuelle Krise und die Inflation zu einem Zulauf geführt hätten. Bei Arbeitnehmenden übernehmen deren Arbeitgeber die Hälfte davon. Gleichgestellte zweite Elternteile haben dieselben Ansprüche auf Elternzeit und Elterngeld wie Väter. Di Vaterschaftsurlaub Dauer: Bis wann möglich? Dass Anreize helfen, zeigen die Entwicklungen in Ländern, wie Norwegen. Oder ihren ersten Elternzeitmonat direkt in die Zeit nach der Geburt legen. Auch in diesem Fall gilt die Antragsfrist von sieben Wochen (13 Wochen bei Kindern ab dem 3.Lebensjahr) - natürlich muss auch die . Sie möchten ein Thema vorschlagen? Das Heimwerker-Ehepaar Gauck aus Magdeburg erfüllt die Wünsche der "MDR um 4"-Zuschauer. Vaterschaftsurlaub ist die Elternzeit für Väter. â
Befristeter Arbeitsvertrag Wenn es hier in den ersten Tagen, Hilfe und Entlastung durch den Partner als zuverlässige Konstante geben könnte, wäre das eine großartige Unterstützung für alle Mütter. Redaktionsleiter des Magazins Men’s Health Dad und Co-Host des Podcasts „Echte Papas“Sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin und acht Wochen nach der Geburt sind Mütter bezahlt von der Arbeit freigestellt, um voll und ganz für den Nachwuchs da sein zu können. Wenn beide Partner gleichzeitig vier Monate in Elternzeit gehen und in Teilzeit arbeiten, dann erhalten sie einen Partnerschaftsbonus. Auch immer mehr Väter entscheiden sich für diese berufliche Freistellung â kurz: Vaterschaftsurlaub genannt. Wir zeigen, wie Sie den Vaterschaftsurlaub beantragen, wie lange er dauern kann, wie er finanziert wird und was Väter bei der Beurlaubung beachten müssenâ¦. Das EU Parlament hat der Bundesregierung hierfür Zeit bis August 2022 gegeben. Ungewollt Kinderlose sollen durch neue Maßnahmen der Politik stärker unterstützt werden. Doch ab wann kann man die Steuererklärung für 2022 abgeben? Der Landesverband der Mütterzentren in NRW e.V. Schreiben Sie uns Ihre Vorschläge und wir schicken unsere Reporterinnen und Reporter los. Hans-Georg Nelles | Vorsitzender der LAG Väterarbeit in NRW. Das sei auch wichtig, "damit Väter früh eine enge Beziehung zum Kind aufbauen können". Damit soll der Bund verpflichtet werden, einen mindestens vierwöchigen gesetzlich vorgeschriebenen und über die Erwerbsersatzord-nung (EO) entschädigten Vaterschaftsurlaub einzuführen. Elternsein ist Teamwork und zwar von der ersten Minute an. Heiligabend und der erste . – 15 Tipps gegen …, Chargeback: Falsche Kreditkartenbuchung? Ihr habt Feedback? Volker Baisch vom Väternetzwerk Deutschland. Damit gilt die Ehefrau der Mutter als der andere Elternteil, wenn sie im Zeitpunkt der Geburt . Sonst erlischt der Anspruch auf Elterngeld. Diese beginnt frühestens bei Geburt ihres Kindes. Januar 2021 ist die Regelung zum Vaterschaftsurlaub in Kraft getreten. â
Kündigungsschreiben â
Sonderurlaub Eine enge Vater-Kind-Bindung fördert die kindliche Entwicklung ab Geburt und entlastet die Mütter nachhaltig. Papagen e.V., eine Initiative zur Förderung von Vater-Kind-Aktivitäten und den Austausch darüber, versteht sich auch als Motor, um die Diskussion über Väter und Vaterschaft in der Gesellschaft anzustoßen und die Themen "Vater" und "Vater-Sein" zu kommunizieren. Das Kindesverhältnis zum Vater entsteht durch Eheschliessung mit der Mutter, durch Vaterschaftsanerkennung oder durch ein Gerichtsurteil. Viele Männer wollen heute mehr Sorgearbeit übernehmen und sich als aktive Väter in die Familie einbringen. Vergütung von Betriebsräten: Was das Gesetz vorgibt, Aushangpflichtige Gesetze für Arbeitgeber 2023, Feiern bei Krankmeldung rechtfertigt Kündigung, Über 100 neue Seminare und Trainings für Ihren Erfolg, Finde heraus was in Dir steckt - Haufe Akademie, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihrem Browser um das Newsletter-Abonnement abzuschließen. In diesem Fall hat sie ebenfalls Anspruch auf Vaterschaftsentschädigung. Gerade die Zeit nach der Geburt ist für viele Paare eine große Herausforderung. Personalwirtschaft ist eine Marke der F.A.Z. â
Schweigepflicht Von ihr erwartet Breher, dass sie als erfahrene Finanzpolitikerin die Pläne bald umsetzt. Alle Einzelheiten zur Ausgestaltung der neuen Regelungen erfahren Sie in diesem Blogbeitrag. Wir wünschen allen Vätern eine gute Zeit in ihrer Partnerschaft und mit ihren Kindern. Damit wird auch der Wiedereinstieg ins Berufsleben der Mütter einfacher und gelingt häufig schneller. Juni 2021 - Marco Krahl von Men´s Health Dad, Eine EU-Richtlinie sieht zehn Tage Vaterschaftsurlaub direkt nach der Geburt des Kindes vor. Eine aktuelle Untersuchung zeigt: Immer mehr Abiturienten in Deutschland beginnen eine Ausbildung. Schon heute nehmen deshalb viele Väter in den ersten Wochen, wenn ein Baby da ist, Urlaub. â
Bereitschaftsdienst Finanziert wird der zweiwöchige Vaterschaftsurlaub über die Erwerbsersatzordnung (EO), also überwiegend mit Beiträgen der Erwerbstätigen und der Arbeitgeber. Das ist sowohl für die werdende Mutter als auch für den werdenden Vater eine herausfordernde Zeit. Um eine tragfähige Bindung mit einem neuen Menschenkind und der Eltern untereinander aufzubauen, braucht es Zeit. "Und zwar nicht nur im Haushalt '22 nicht, sondern auch in den Eckwerten der kommenden Jahre.". Dazu: exklusive Deals mit bis zu 30% auf Kurse & eBooks + Gratis-Kurs "Deine Top-Bewerbung". Der Vaterschaftsurlaub im Arbeitsverhältnis muss vom deutschen Gesetzgeber bis zum 02.08.2022 eingeführt werden. Ungefähr ein Drittel aller Väter tritt heutzutage den Vaterschaftsurlaub an. Wochenende) oder tageweise bezogen werden. Das fordert eine Onlinepetition, die noch bis zum 26. Wann und wie muss ich Elternzeit beantragen? Jetzt muss aus dem Koalitionsvertrag Realität erwachsen. Einzelne Gewerkschaften verzeichnen derzeit steigende Mitgliederzahlen. Darum: 10 Tage Vaterschaftsfreistellung JETZT! Die Elternzeit ermöglicht es berufstätigen Männern zuhause zu bleiben und nach der Geburt (oder zu einem späteren Zeitpunkt) ihr Kind zu betreuen. In Deutschland wurden zwar einige Regelungen der Richtline umgesetzt, die Vorgabe zum Vaterschaftsurlaub jedoch nicht. Vorausgesetzt, einer hatte in der Zeit ein vermindertes Einkommen. Wir haben für euch einige der wichtigsten Punkte zusammengefasst. Juli 2022 heiraten oder ihre eingetragene Partnerschaft in eine Ehe umwandeln. Katharina Tolle - Bloggerin auf Ich Gebäre. Oder eine allgemeine Frage? Ansonsten besteht kein Anspruch auf Sonderurlaub. Laura und Sophie-Marie zeigen es: Seit Mittwochmorgen laufen auch am Fichtelberg wieder die Skilifte, die Bedingungen sind optimal. Eigentlich gelten in der EU seit dem 2. Hieß es früher, die Väter bringen sich nicht ein, wenn es um Kinderversorgung geht, ist die heutige Vätergeneration aktiv dabei und will sich von Anbeginn für ihre Kinder und in den Familien engagieren. Auch die MDR-Koproduktion "A House Made of Splinters" ist als bester Dokumentafilm nominiert. Diese soll Vätern oder dem gleichgestellten zweiten Elternteil zustehen. Zur optimalen Darstellung unserer Webseite benötigen Sie Javascript. Beim ersten Kind ändert sich deine Welt in allen Lebensbereichen, beim zweiten und allen folgenden Kindern braucht die Familie Zeit und Kraft, das neue Kind zu begrüßen. Nein, Kinder profitieren davon, wenn nicht nur Mama sondern auch Papa sich um sie kümmert. August 2021 - Marco Krahl von Men´s Health Dad: https://open.spotify.com/episode/3bS1oNAd5wKRTQw5SkNfWM?si=nmySsWORTr6UNTByfUJdYQ&dl_branch=1. Gerade für Frauen ist die Zeit nach der Entbindung oft schwierig. Die ukrainischen Panzerbesatzungen werden in Deutschland ausgebildet. Väter können allerdings auch jetzt schon direkt nach der Geburt in Elternzeit gehen. Bestellnummer 6.04/d. Doch die gute Nachricht hat auch eine Schattenseite. Weiterlesen: Vaterschaftsurlaub nach EU-Richtlinie â
Betriebsbedingte Kündigung Das ist dann Sonderurlaub. Der Vaterschaftsurlaub kann auch während des Mutterschaftsurlaubes der Mutter und auch zusätzlich zu diesem beansprucht werden. Das zeigt eine aktuelle Studie im Auftrag des Bundesfamilienministeriums. weitere Kategorien: Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers. Mit dem Gesetzesvorhaben will Deutschland eine EU-Richtlinie umsetzen. Fakt ist: Die Freibeträge …. Die Angabe des Vornamens ist freiwillig und dient nur zur Personalisierung. Das Recht darauf besteht auch ohne die Zustimmung des Arbeitgebers. Daher finden wir die Forderung nach einer zehntägigen Vaterschaftsfreistellung sehr unterstützenswert und einen richtigen Schritt in Richtung mehr Familienfreundlichkeit in Deutschland. auf Vorschlag der ... Aktuelle Informationen aus den Bereichen Weiterbildung und Training frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter: Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Eine zweiwöchige Vaterschaftsfreistellung nach Geburt des Kindes mit Lohnersatz ist ein wichtiger Schritt, um eine frühe Vater-Kind-Bindung und eine stärkere Beteiligung von Vätern an der Sorgearbeit in der Familie zu fördern. Am Wochenende dürften die Pisten voll werden, denn es werden unter anderem Feriengäste aus Berlin erwartet. Mehr als 30 Jahre nach der Wiedervereinigung schaffen es nur wenige gebürtige Ostdeutsche in die Chefetagen. Für zwei Wochen Urlaub werden 14 Taggelder ausbezahlt, was einen Höchstbetrag von 3080 Franken ergibt. Durch den Haushalt des BMFSFJ ziehe es sich in den jetzigen Entwürfen wie ein roter Faden, dass alle Ideen finanziell nicht unterlegt seien. Somit darf der Arbeitgeber die Ferien nicht kürzen. wegen Anspruch auf Mutterschaftsgeld mit Abgabegrund "51". Klären Sie mit Ihrem Partner die Rahmenbedingungen und geben Sie Ihrem Arbeitgeber frühzeitig Bescheid, damit der entsprechende Vorkehrungen für den Arbeitsausfall treffen kann. Von der Vaterschaftsfreistellung profitiert die ganze Familie. Ihr Gründer Holger Stenz hat eine Petition für den Vaterschaftsurlaub erstellt, die bisher mehr als 10.000 Unterstützer und Unterstützerinnen unterzeichnet haben. Der Beitrag an die EO entspricht 0,5 % des Lohnes. 24.01.2023 Väter sollen sich damit mehr um ihre Kinder . Anwälte. Bei einer schnellen Geburtenfolge kannst du voraussichtlich genau so viel Elterngeld bekommen, wie bei deinem ersten Kind. Dafür bekommen sie jeweils bis zu vier Monate lang zwischen 150 und 900 Euro im Monat - zusätzlich zu ihrem Gehalt und zusätzlich zum Kindergeld. Nachdem die Vaterschaftsfreistellung erst in den Wahlprogrammen, später im Koalitionsvertrag stand und die erste Familienministerin der Ampel-Koalition sich klar dazu bekannt hat, wird nun die Vaterschaftsfreistellung** mit Lohnfortzahlung einfach ausgespart! der, Rechte von Müttern und Vätern: Fünf Fragen zur Elternzeit, Väter in Elternzeit: Warum sich manche noch immer als Exoten fühlen, Väter in Elternzeit: Manche fühlen sich immer noch als Exoten. Sieben Fakten zur Arbeitszeiterfassung, die Sie kennen sollten, Jahresurlaub darf auch bei längerer Krankheit nicht einfach verfallen, Bundestag beschließt Hinweisgeberschutzgesetz, Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung von Arbeitnehmenden, Wie Arbeitgeber in der Probezeit kündigen können, Arbeitszeitkonto: Diese rechtlichen Vorgaben gelten für Arbeitgeber, Pausenzeiten und Zeiterfassung im Homeoffice, Arbeitnehmerin muss Fortbildungskosten zurückzahlen, Was Arbeitgeber bei einer Versetzung beachten müssen, Wann die Azubi-Vergütung noch angemessen ist, Minijobber hat Anspruch auf höheres Gehalt, Vorzeitiges Ende der Corona-Regeln am Arbeitsplatz, SMS vom Chef muss in der Freizeit nicht gelesen werden.
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